工作服定制是企业归属感的一种认同

来源:/news/103.html    时间:2019-09-28 07:46
  人们耳熟能详的国防油橄榄绿、白衣战士、绿衣信使早已成为军人、医生、邮递员的代名词,这亲切的人称正是工作服的品牌效应。不一样颜色、型号、款型的betway下载,成了不同行业的化身、不同行业的重要标识。
 
  工作服定制,穿工作服不只是劳动的需要,也是企业归属感的一种认同,更是培育企业文化的土壤。作为电力企业的一名普通员工,办公时间穿工作服是每位员工最基本的素质和要求。   工作服定制,尊重劳动,崇尚劳动光荣,光口头上说不做不成。笔者认为,要做就从穿工作服做起,工作服不得不了了之,经久弥新。从生产前线员工的工作服便可知办公的脏、险、苦,袖口破损、背部褪色、臀部磨破、裤裆裂隙……工作服是脏了洗、破了补,与其说爱惜工作服不如说热爱这份工作,对他们而言,穿工作服成了一种习性,穿出了情谊,穿来了责任。   工作服定制,只有穿上工作服深入现场,才可以体验前线员工的艰辛,才会带来心魄的感触和震荡。企业不分工种、岗位分季度为每位员工一统配发了工作服,实质上是要求我们将工作服穿出品牌来,绝不得让工作服成为前线工人的代名词或专用服。不管是安全标准化、或者生产精益化,都需要从穿工作服起始,时刻牢记社会责任,时刻践行服务承诺,时刻建立企业的形象,才可以让工作服穿出品牌效应来,才可以让工作服成为人们心中的光明使者。
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